Mezinárodní nábor
Mezinárodní, multikulturní a globální jsou módní slova, která v dnešním obchodním světě jen kvetou. V rámci hranic národních států dnes pracuje velmi málo organizací. Dokonce i malé firmy, které zaměstnávají jen hrstku zaměstnanců, běžně importují a exportují zboží nebo služby anebo zaměstnávají pracovníky v zahraničí.
Důsledkem je fakt, že všechny podniky musí soutěžit jak na národní, tak na mezinárodní úrovni. Organizace musí soutěžit jak v kvalitě výrobků a služeb, tak v ceně, a úspěchu lze dosáhnout pouze prostřednictvím vlastních zaměstnanců. Proto musí podniky soutěžit i v náboru nejlepších zaměstnanců, a to často znamená hledat uchazeče po celém světě.
Cartisian Technical Recruitment operuje na celosvětové bázi a specializuje se na hledání uchazečů o zaměstnání za hranicemi národních států pomocí svých poboček ve Velké Británii a v České republice. Jsme ochotni a schopni nacházet uchazeče a vést s nimi pohovory v mnoha různých zemích.
Mezinárodní organizace často hledají uchazeče s mezinárodní zkušeností, a my budeme využívat naši rozsáhlou databázi potenciálních zaměstnanců k nalezení nejvhodnějších uchazečů pro vaši organizaci. Jako specialisté v mezinárodním náboru pracovních sil, můžeme nabídnout našim globálním klientům rychlé a efektivní služby bez ohledu na geografickou polohu.
Společnost Cartisian Technical Recruitment vyniká také schopností nacházet uchazeče na obtížně obsaditelné pozice, a my budeme s našimi klienty úzce spolupracovat na nalezení vynikajících uchazečů pro trvalý pracovní poměr, Dohodu o provedení práce i na dočasný pracovní úvazek. Všichni uchazeči projdou přísným výběrovým procesem, než budou prezentováni k dalšímu posouzení.
Naší hlavní odborností je nacházení uchazečů, kteří mohou plnit úkoly v oblastech automatizace, automobilovém průmyslu, vědě a technice, všeobecném strojírenství a výrobě, a v propojených technologiích v Průmyslu 4.0.
Pokud jste neuspěli při zajištění těchto klíčových pracovníků na mezinárodním trhu práce, pak věříme, že vám dokážeme pomoci.